院2016届就业指导：2016年决胜秋招秘籍，不学你一定后悔

关于2016年秋招，你做好准备了么？~天下武功，唯快不破。新职君希望各位能够熟练掌握以下技能，决胜于求职大战哟~~

首先，求职季里应届生网站每天都在不断地更新招聘信息，所以求职狗们务必至少每半天浏览一次应届生网站。其次，除了浏览传统的各个公司的官网，招聘网站以及应届生网站（PS：常用网站请加至收藏夹，谢谢）来扒各种企业信息，招聘信息以及内部消息外，对于上市公司，研读各家的财报是非常好的了解信息渠道，不懂没关系，最重要的是财报里关于公司的战略，发展方向，各个业务的情况等等，面试中似无意得提到公司财报中的信息，就是这么无痕迹得表现出你对公司的了解以及面试的重视。

还有，除了骚扰在目标公司已入职的师兄师姐们，知乎真的是勾搭神器啊，知乎上聚集着的那么多的牛人，找一个对方公司的人私信问一下，绝对也不是什么难事。我就因为在知乎上成功提问、勾搭一个流弊公司的HR姐姐而获得了受用整个求职季的珍贵行业知识，内流满面啊！

有些“热心”的HR就爱问你，“参没参加我们公司的宣讲会呀”。既然你觊觎这个公司很久了，干嘛不去宣讲会呢！？人家公司都过来宣传了，你都不去听，请问你的诚意被狗吃了吗！？

宣讲会怎么个听法也是有讲究哒！形形色色的宣讲会无外乎包含企业的介绍，与HR、高管的互动，各类抽奖、送奖品的活动，甚至有时需要现场投递简历、现场笔试、现场初面。公司介绍中令你眼前一亮或者印象深刻的地方一定要记下来，便于后面在面试的时候有与众不同的点去讲；如果你真得对这家企业非常非常感兴趣，建议在提问环节进行提问，注意愚蠢的问题就不要举手发言了，也不要觉得因为自己问了一个问题，HR就对你印象非常非常深刻（含金量极高的问题不算哈）。。。

不要再抱怨“网申真得好琐碎，好复杂”啊！网申了那么多次，你都没有发现很多问题都是可以用一个答案嘛！甚至在你用心填过几份标准简历之后，你对于自己经历的挖掘也会得到质的提升！比如基本信息，个人评价，求职意向等等，学会使用word好吗！经常要填写的内容提前准备好直接复制粘贴！求职季时间很宝贵的好吗！节省下来的时间请自觉练习笔试题！

强烈推荐Excel！记录网申的每一个企业！包括公司的名称，你的注册信息，所报岗位，笔试时间，面试时间，求职进程以及最后结果！不要再听到电话那头报出的企业名字一头雾水！甚至问HR大人报的什么岗位来着！还能再不负责任一点嘛！

互联网企业和投行的招聘要求是不同的嘛！显然销售和财务的职位描述也是不一样哒！记得要针对不同的行业，职位，甚者是不同的企业（前提是你灰常了解这家企业的企业文化），相关程度越高越好！这样你才能走进HR的心里，投其所好，深得他意。年幼无知的时候，我也曾经一篇简历走天下，结果也是被拒得不要不要得了！

不要笔试结束后抱怨时间紧，任务重！那是因为你在平时练习时就是不限时的一直做下去！其实无论是咨询的PST，四大的SHL，还是行测，都是可以卡时间进行不断练习哒，practice makes perfect,到达一定程度后甚至你会遇到自己已将答案牢牢记在心里的原题！而且我始终相信，爱刷题的男（女）孩，运气不会太差！

请正确认识自己的智商，各位！我当年笔试KPMG精英计划时，第一次24道题居然只做完15道！虽然最后低空飘过，但是你知道我在等待期间的煎熬与反复吗！在真正的校招期间，我还是乖乖带了计算器，24道题全部答完，准确率至少90%！我绝不是给卡西欧打广告！血泪教训啊亲！

而且请携带科学计算器！科学！不要拿着一个开方都计算不了的废物计算器，监考官以为你故意炫耀自己的心算能力呢！

抱大腿的时候到了！此时不抱，更待何时！团结一切可以团结的力量，组团一切可以组团的大牛们，并且安排反应灵敏者负责百度！一定要安排！请相信度娘的力量！原因就是！别的小伙伴也在这么做！如果你要坚持笔试的公平，公正和公开的话或者你一人可以独挡一面，那好吧，老天保佑；其次，考试规则里没有注明只允许使用一台电脑吧，使用多台电脑完成online test，更高，更快，更强！

好记性不如用word！尤其是英文的电话面试！你的实习、社团活动、团队项目、出国交流、你觉得最成功的事、你遇到的最大的挫折、还有对企业的了解、岗位的理解、blabla，请用word乖乖码好！因为！HR大人看不到你是否在盯着电脑屏幕回答问题！还有其他面试者都会盯着电脑屏幕回答问题！做人太实诚有时也不是太好的事儿

请回忆自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考；是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感；是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新；是善于思路引导呢，还是执行思路；是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题；是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等。不要像我一样天真的认为leader是最容易通过的，如果！你遇到一群猪队友，没有掌控好局面，没有达到最终的一致，那么这就是leader的责任了。其实群面的point是在于你对于团队的贡献，能否有逻辑的，层次清晰的提出建设性的意见，切忌废话太多！浪费大家的时间和感情！

浓妆或者素面朝天都是要不得的！面试化妆最要紧得就是大方，粉底打一点,画画眉毛，涂点唇膏就可以了，但是对整个人的状态都会有很大的提升；眼睫毛的部分可以免掉，深深地知道作为求职狗的奔波与劳累，各种赶场很容易花掉，会产生反效果。虽说这不是一个完全看脸的时代，但是精致的人的第一印象总是好的嘛！我是个彩妆小白，为了面试，也买了一套化妆品，虽然技术非常一般，但是真得有让自己看起来更精神一点！

坚决杜绝迟到！第一，除了迟到给HR非常不好的印象外，你也需要一定的时间进行心情的平复，状态的调整。请自动脑补你面试迟到后，你紧张局促地面对已经对你第一印象非常糟糕的面试官，这画面太美，我都不敢想。第二，利用这15分钟，暗自观察其他面试者是怎样的资质与状态，知己知彼，百战不殆嘛！也可以利用这15分钟与其他小伙伴进行沟通，也许会成为很好的朋友，甚至他（她）就是你未来的同事！

此外还要有一定的含金量（天天坐着或者送送报纸这种的如果不是big name的话还是别去了）！并不一定说要通过你的实习对这个行业或者职位有多么深刻的理解，而是要HR看到你在有明确规划的前提下，还有脚踏实地的行动！我在咨询公司所有的面试中，麦肯锡和贝恩的实习一定会被HR问起，而我每次精心准备的回答都是面试中的加分点！

social技能是非常有必要的！如果条件允许的话可以印发自己的名片,创造机会交换名片，就是这么professionaland sociable！

（转载自新职业）